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Photo du rédacteurCorinne Guyon

Pour trouver un emploi et le garder, être intelligent et diplômé ne suffit plus.


Il est loin le temps où la mesure du QI d'un futur candidat à l'embauche représentait le critère numéro 1 des recruteurs.

Aujourd'hui ces derniers recherchent des "moutons à 5 pattes" réunissant à la fois une tête bien pleine, validée par des diplômes officiels, et une tête bien faite capable de s'adapter aux autres et à l'environnement en toutes circonstances.

S'appuyant sur l'étude des nouvelles exigences des entreprises et leur tendance à court terme, le Forum Économique mondial, constate en effet, que les compétences techniques et intellectuelles vont perdre de l'importance face aux compétences comportementales.

Dans son rapport sur le capital humain, "Preparing people for the future of work", la créativité par exemple fait partie du trio de tête des qualités les plus recherchées.

De même on trouve dans ce classement l'intelligence émotionnelle à la 6 ème place ou encore la négociation en 9 ème position.

Voici le top 10 les qualités attendues par les entreprises en 2020 (Selon le Forum économique mondial 2018) :

1. Résolution de problèmes complexes

2. Pensée critique

3. Créativité

4. Management de personnes

5. Capacité à se coordonner avec autrui

6. Intelligence émotionnelle

7. Jugement et prise de décision

8. Orientation service

9. Négociation

10. Flexibilité cognitive.

Pour aller plus loin, lisez l'article sur les différentes formes d'intelligence dans ce blog "Tous intelligents ?"

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